『人手不足だから外国人』の前に考えたいこと ― 雇用・失業・言語教育・2世3世の設計 : システム設計視点の行動経済学 (20) #ChatGPT - Qiita

日本の労働市場における「人手不足」と「失業・非正規雇用」の並存は、単なる雇用のミスマッチではなく、国家OSに組み込まれた構造的バグである。企業が安価な外部労働力を安易に導入することで賃上げや省人化投資（技術革新）のインセンティブが失われ、低生産性構造に固定化されている。さらに、言語能力や統合コストを雇用主が負担せず税金やボランティアに外部化するフリーライド構造が問題となっている。持続可能な社会を維持するためには、自国民の人的資本への投資、公正な労働条件、そして外国人の受け入れや言語教育、さらに世代を超えた2世・3世の未来まで見据えた一貫したシステム設計が必要不可欠である。

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