外国人雇用の動きを、
時系列でひとつに。
技能実習・特定技能・育成就労と、その周辺トピックスを横断して確認できます。
惣菜・弁当工場では早朝深夜のシフトによる採用難や原材料高騰、人手不足の対応コストが重なり赤字や債務超過に陥る事例が増えている。特定技能の外国人材を受入れる際、直近決算が赤字等の場合は改善見通しに関する評価書面（企業評価書）の提出が求められることがある。管理会計による原価構造の可視化、数値に基づく経営改善計画の策定、中小企業診断士による企業評価書の準備という3つの対策を進めることで、人手不足と赤字の同時解決に繋げることができる。
フジアルテ株式会社は、2026年9月4日に製造業向け無料オンラインセミナー「10月から変わる 同一労働同一賃金の実務対応」を開催する。2026年10月1日の改正省令・ガイドライン等の施行・適用に向け、雇入れ時等の明示事項の追加や、賞与、退職手当、各種手当、休暇、福利厚生などの待遇差判断に関する見直し・点検ポイントを専門家が解説する。北桜労働法務事務所の特定社会保険労務士である田原咲世氏が講師を務め、パート・有期雇用労働者や派遣労働者に関する改正ポイントや注目裁判例を取り上げる。セミナーはZoomを使用し、定員は300名、事前申し込み制となっている。
日本時間2025年8月25日18時40分頃、南太平洋のバヌアツにあるアンバエ火山で大規模な噴火が発生しました。航空路火山灰情報センターによると、気象衛星の観測で噴煙は海抜高度約1万5000mに到達したと推定されています。気象庁は20時35分に遠地地震に関する情報を発表し、津波の有無を監視する方針です。アンバエ火山では過去にも大規模な噴火や全島民の避難が発生しており、今回の噴火に伴う大量の火山灰により、南太平洋を通る国際線の航空便に経路変更や遅延などの影響が生じるおそれがあります。
25日18時40分ころ、バヌアツ諸島を震源とする規模の大きな地震が発生した。震源の位置は南緯15.4度、東経167.8度で、深さとマグニチュードは不明となっている。この地震による日本への津波の有無については、現在調査中である。
トクリュウのトップとみられる暴力団幹部の男と俳優の女が、東京・豊島区のホテルの一室でコカインをおよそ0.7グラム所持し、使用した疑いで逮捕されました。警察の捜査で、ホテルのベッドから使用済みコカインの袋などが発見されました。男は容疑を認めており、女は容疑を否認しています。警察は、男が特殊詐欺などで得た資金を違法薬物の購入に充てていたとみて調べています。
米国のトランプ政権は、ITエンジニアや研究者など高度な専門技能を持つ外国人の雇用に必要なH-1Bビザの申請に対し、10万3265ドル、日本円でおよそ1600万円の追加手数料を課す案を新たに発表しました。国土安全保障省は、年間8万5000件の申請によりおよそ88億ドル、1兆4000億円の収入を見込み、合法的な移民制度の運営費用の財源とする主張をしています。申請費用は原則として雇用主が支払う仕組みとなっており、導入された場合にはIT企業などの高度技術人材の雇用において大きな負担となる可能性があります。なお、政府系研究機関や高等教育機関が申請する場合には、この追加手数料は適用されない方針です。H-1Bビザを巡っては、昨年9月にトランプ大統領が手数料を課す大統領令に署名したものの、今年6月に連邦地裁から無効判決が下されており、今回の新たな案は事実上それに代わるものとなります。
株式会社ELEMENTSグループのLiquidが提供する外国人材管理システム「GPASS」が、パーソルテンプスタッフにて2026年8月より運用を開始した。パーソルテンプスタッフでは、外国人労働者の増加に伴い、在留カード確認手順の整備と継続的な失効確認を含む厳格な管理が課題となっていた。GPASSの導入により、ICチップの電子署名検証による不正在留カードの受け入れ防止、就労可否判断の標準化、採用時事務工数の削減、在留カード更新管理の自動化を実現する。これにより、労働者派遣事業における不法就労助長リスクの低減を図る。
日本青年会議所は2026年8月20日、第4回全国高校生政策甲子園の決勝大会を国会議事堂参議院別館で開催した。過去最多の1,010チームから地区予選を勝ち抜いた20チームが出場し、設定テーマ部門と自由テーマ部門で会頭賞と副会頭賞が決定した。自由テーマ部門の会頭賞には佐久長聖高等学校の育成就労制度を活用した政策などが選ばれた。今後は9月1日から20日まで公式LINEによる国民投票を実施し、各部門の最多得票チームとなる最優秀賞を9月23日に発表する予定である。
日本青年会議所は2026年8月20日、国会議事堂参議院別館で「第4回全国高校生政策甲子園」の決勝大会を開催した。全国47都道府県から過去最多の1,010チームが応募し、予選を勝ち抜いた20チームが出場した。大会は設定テーマ部門と自由テーマ部門の2部門で行われ、各部門で日本青年会議所会頭賞と副会頭賞が決定した。自由テーマ部門の会頭賞には佐久長聖高等学校の「育成就労制度を活用した種もみ生産の技術継承と国際協力」が選ばれた。最優秀賞は9月1日から20日まで実施されるインターネット投票（国民投票）によって決定する。
中国で制作された日本を揶揄する動画が話題となっているが、提供された本文は文字化けしており詳細な事実関係や内容を確認することができない。本記事には外国人の雇用制度や技能実習、特定技能、育成就労に関する具体的な記述や数値、日付は一切含まれておらず、制度変更や公的発表に関する情報は確認できない状態であるため、これ以上の事実を抽出することは不可能である。
日本政府は総合的対応策や骨太の方針において在留管理の厳格化を進めており、その条件の一つとして日本語力が重視されています。出入国在留管理庁は2026年8月に永住許可に関するガイドライン改定案を公表し、申請時点における日本語教育の参照枠B1相当以上の日本語能力を考慮要素とする方針を示しました。一方、2027年4月から始まる育成就労制度では就労開始にA1相当、転籍にA2.1相当が求められ、特定技能1号へはA2.2相当、特定技能2号へはB1相当の日本語試験合格が必要となります。在留期間に制限のない永住者や特定技能2号においてB1レベルが求められる中、日本語教育が管理の基準としてだけでなく、外国人が地域社会で自立して生活し共生社会の担い手となるための環境整備として活用されることが求められています。
秋田県は、2027年4月1日に施行される「育成就労制度」に関するセミナーの開催を案内している。本セミナーでは、制度の概要や現行の技能実習制度との違い、最新動向について解説が行われる。日時は9月10日の13時30分から15時30分までで、形式は対面とオンラインのハイブリッド、参加費は無料である。会場は秋田県庁第二庁舎8階大会議室で、講師には東洋ワーク株式会社取締役執行役員の里見誠氏が登壇する。また、対面参加者限定で外国人材の受入れ等に関する相談会も実施され、申込締切は9月9日までとなっている。
特定技能や育成就労の外国人材受入れにおいて、依頼企業が債務超過である場合、行政書士が財務を理由に受任を断るケースが見られる。KICKコンサルティングでは、行政書士が在留資格の申請を担当し、中小企業診断士が「改善見通しに関する評価書面（企業評価書）」を作成するという役割分担を提案している。これにより行政書士は専門外の財務分析の負担を負うことなく、受任機会を広げることが可能となる。
米トランプ政権は、高度なスキルを持つ外国人労働者を対象とするH-1Bビザの申請手数料を最大10万3265ドルに引き上げる規則案を発表した。通常枠6万5000件と修士号以上枠2万件の年間計8万5000件の申請に適用され、大学や研究機関などは対象外となる。手数料収入は移民制度の運営費用などに充てられる。従来の手数料は2000〜5000ドル程度であり、大幅なコスト増により米国企業は外国人雇用の見直しを迫られており、専門分野の人手不足から反対の声も上がっている。
強い台風18号の接近に伴い、沖縄および奄美地方では大雨や暴風に加え、10メートルを超える猛烈なしけによる高波に厳重な警戒が呼びかけられている。さらに、8月26日が大潮にあたることから、高潮への警戒も必要とされている。奄美大島では暴風域に入る予報が出されており、自然災害に対する備えや警戒が強められている。
米国のトランプ政権は、高度専門技能を持つ外国人向けの「H-1B」ビザ申請に10万ドル、日本円で約1600万円超の手数料を課す方針を再び表明した。米国民の雇用促進と外国人労働者の就労制限が狙いで、数千ドルの従来手数料に上乗せして徴収し、移民制度の財源に充てる計画である。対象はIT技術者や金融専門職などで、実現すれば日本人にも影響が及ぶ。昨年の同様の方針は連邦地裁が違法と判断したが、政権は前回とは異なる枠組みで引き上げを目指す。さらに、米国内の大学を卒業した留学生の就労制度利用時にも同様の手数料を課すことが検討されている。
北海道の農場で働く特定技能のミャンマー国籍の男女約30人のうち、10代から30代の6人が毎日のように暴行を受けたと訴えて記者会見を開いた。労働組合や弁護士が保護し、北海道警倶知安署に告訴状を提出したほか、札幌出入国在留管理局にも状況を伝えた。この農場の運営に関わる町議らが以前経営していた法人は、2022年3月に技能実習生の人権侵害で技能実習計画の認定を取り消されていたが、その後別の法人が設立され、今回の特定技能外国人の就労に関わっていたという。支援側は暴力の即時停止や謝罪、未払い賃金の清算などを求めて団体交渉を申し入れている。
兵庫県の北条鉄道の2025年度の利用客数は、5年ぶりに前年比マイナスとなり、旅客運輸収入も減少に転じた。少子化による通学定期客の減少が響く一方、沿線の事業所に勤める外国人労働者の通勤定期客が12.6％増と伸び、減少幅を緩和させた。同社は今後、グッズ販売の見直しや社員の負担軽減を図るほか、車両の老朽化対策としてキハ100形ディーゼル車3両の導入を予定している。
救急医療の現場や労働現場において、ベトナム人やインドネシア人の技能実習生らが重篤な労災に遭う事例が多いことに関して、SNS上で様々な意見が寄せられている。日本語のコミュニケーション不足や安全管理の徹底が難しい点に加え、マニュアルに沿わない自己流の作業や危険予測能力の違いを指摘する声や、技能実習制度から育成就労制度への移行を見据えた議論が交わされている。
株式会社Liquidの外国人材管理システム「GPASS」が、2026年8月からパーソルテンプスタッフに本格導入された。国内の外国人労働者が257万人を超える中で2027年4月に育成就労制度の施行を控え、企業にはより厳格な在留資格管理が求められている。GPASSはマイナンバーカードと一体化した特定在留カードや第二世代在留カードのICチップ読み取りに対応しており、在留カードの偽造検知による不法就労助長リスクの低減、採用時の業務標準化、更新期限の自動アラート通知などを実現している。同システムは2024年8月の提供開始以降、2026年8月時点で登録者数が6万人を超えており、今後は育成就労制度や特定技能制度に向けた管理機能の強化が予定されている。
介護報酬の据え置きと人手不足の深刻化により、債務超過に陥る介護施設が増加している。直近決算が債務超過であっても、中小企業診断士による客観的な改善見通しに関する評価書面（企業評価書）を用意することで、特定技能や育成就労の外国人材受入れ審査を進めることができる。受入れ審査を通すには、決算実態の把握、中小企業診断士による企業評価書の作成、3から5年の数値に基づく改善計画、様式を整えた提出書類が求められる。
長野県松本市は、深刻化する介護現場の人手不足に対応するため、外国人の雇用を検討する事業所などを対象とした「外国人介護人材相談窓口」を今月設置した。市町村単位での設置は珍しい。事業は人材派遣業のエイムスに委託され、相談料は無料。採用検討から定着までの相談やトラブル対応に応じ、採用意欲のある事業者には県事業への取り次ぎも行う。市は、2050年には介護職員が大幅に不足すると推計しており、外国人材の受け入れと定着促進を図る環境整備を進める。開設期間は来年3月末までで、本年度の実績を踏まえて次年度以降の計画につなげる方針である。