育成就労の財務要件と優良要件｜企業評価書で備える｜KICKコンサル（銀座本社）

技能実習に代わる新制度「育成就労」では、受入れ機関の経営基盤や財務健全性がこれまで以上に重視される見通しです。赤字や債務超過がある場合でも、改善の見通しを客観的に示すための「企業評価書（改善の見通しについて評価を行った書面）」の準備が重要となります。この企業評価書は税理士ではなく、中小企業診断士または公認会計士が作成する必要があり、制度の完成を待たずに今から財務を整えておくことが審査においてカギとなります。

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