外国人雇用の動きを、
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北海道京極町の農業法人で働く特定技能などの外国人労働者に対し、日常的な暴力、暴言、セクハラなどの人権侵害行為が行われていたことが報じられた。運営に関わる別法人は過去に人権侵害を理由として技能実習計画の認定取消処分を受けており、その後に新会社が設立された。この状況を受け、札幌出入国管理局が同社に対して抜き打ちの立ち入り検査を実施した。

ミャンマー政府がこれまで制限していたミャンマー人労働者の出国人数枠を大幅に拡大した。以前は入国までに最大約2年かかり、送り出し機関あたり月15名の申請人数制限があったが、最新の状況では面接内定後から入国までが約7.5〜9.5か月に短縮され、政府の申請人数制限も撤廃されている。これにより女性の場合は面接合格者がスムーズに入国できるようになった。

北海道京極町の農業法人で働く特定技能のミャンマー人労働者らが、法人を実質的に運営する町議やその息子から暴行、不当な給与天引き、セクハラ被害を受けていた問題で、被害に遭った19歳から30歳の女性4人を含む労働者が脱出し、札幌地域労組や支援者の手によって札幌市内の教会等に無事救出・保護された。現場では暴行や暴言の動画・音声が記録されていたが、実質運営者である親子は取材に応じず、不当な労働環境の闇が浮き彫りとなっている。全国の支援ネットワークや労働組合が連携し、過酷な状況下にある外国人労働者の救出活動が行われている実態が報じられている。

三重県四日市市のアパート玄関前で、ベトナム人のグループがテーブルや扇風機を出して宴会を行っている様子を捉えた動画がネット上で話題になっている。過去にもアパート通路での七輪を使ったバーベキュー動画などが取り上げられており、生活習慣や周囲への配慮を巡って様々な意見やコメントが寄せられている。

旅客自動車運送業では運転手不足や2024年問題、燃料費高騰により赤字や債務超過に陥る企業が相次いでいる。赤字や債務超過であっても、特定技能「自動車運送業」の外国人ドライバーを受け入れることは可能である。審査を通過するには、協議会加入や事業者要件の整備、中小企業診断士等による改善見通しを裏付ける企業評価書の提出、外国人側の要件整備という3つの基準を満たす必要がある。

北海道京極町の農業法人において、特定技能や技能実習の制度で来日したミャンマー人の外国人労働者に対し、町議を務める関係者らが金属棒で暴行したり、胸や尻を触るなどのセクハラや虐待を行った疑いが浮上した。札幌地域労働組合が男女6人を保護し、労働者側は刑事告訴する方針を示している。当該法人を巡っては、過去にも技能実習計画の認定取消しといった行政処分を受けた経緯がある。

ミャンマー政府がこれまで制限していたミャンマー人労働者の出国人数枠を大幅に拡大し、入国にかかる日数も短縮された。以前は入国に最大2年程度かかり、送り出し機関あたり月15名の政府申請人数制限があったが、最新の状況では面接内定後から入国までの期間が7.5〜9.5か月に短縮され、政府申請人数制限も撤廃された。これにより女性の場合は面接合格者全員がスムーズに入国できるようになった。

北海道京極町の農業法人「MTアグリ」で特定技能の在留資格により働いていたミャンマー国籍の男女10〜30代の6人が、農場関係者から日常的な暴言や叱責、身体的暴力、セクハラを受け仕事を続けられなくなったとして支援団体に保護された。6人は札幌出入国在留管理局に情報提供し調査を求めており、一部行為について刑事告訴を検討している。同農場の同じ住所にある別の農業法人は2022年に技能実習生の人権侵害で厚生労働省から技能実習計画の認定取り消し処分を受けている。

北海道京極町の農業法人M社で働く特定技能のミャンマー人労働者に対し、暴行や暴言、セクハラなどの人権侵害行為があったとして、札幌出入国管理局が同社に抜き打ち立ち入り検査を実施した。M社の実質的な運営者である親子が以前運営していた法人は、技能実習生への人権侵害で2022年3月に認定取消の処分を受けていた。避難したミャンマー人女性4人は札幌地域労組に加入し、暴力の即時停止、謝罪と補償、未払賃金の全額支払いを求めて団体交渉を要求した。長男らは要求を持ち帰ると回答し、暴行については否定している。

2026年8月20日までに、北海道京極町の農業法人で特定技能の資格で働くミャンマー人労働者4人に対し、農場関係者による複数回の暴言と不適切な接触があったとして、札幌地域労組が虐待の疑いを公表し、入管が調査を開始した。厚生労働省が初公表した令和6年分の監督指導結果では、特定技能の受け入れ先の76.4%で労働基準法等の違反が確認されており、技能実習の73.2%を上回った。後志地方は道内で2番目に特定技能外国人の受け入れが多い地域であるが、受入れ実績や評価の高さが全現場の管理状況を保証するものではない。法令違反が認められた場合は改善命令の対象となり、改善が見られない場合は登録が取り消される仕組みとなっている。

北海道京極町の農業法人で、在留資格「特定技能」で働くミャンマー国籍の女性従業員らに対し、暴力やハラスメントが行われていた疑いがあることが判明した。札幌出入国在留管理局が調査に着手している。被害を受けた女性たちは5月以降に働き始めたが、作業中に金属製の棒で背中をたたかれる、怒鳴られる、野菜を腹に投げつけられるなどの被害に遭い、7月に労働組合に保護された。同じ住所にある会社は2022年3月に技能実習計画の認定を取り消された過去がある。

飲食料品製造分野において、オンライン面接会を実施し、現在日本で技能実習生として働く女性４名を採用した。４名全員が食品製造工場での就労経験があり、業務への理解が高く、日本語での質問にもスムーズに回答した。面接では、日本での仕事の楽しさや、日本語をもっと上達させてできるだけ長く日本で働きたいという希望が語られた。また、日本語能力試験の合格や、将来的な特定技能２号への移行という明確な目標を持っていることも確認された。

インドネシアの首都ジャカルタでは若者の就職難や格差が深刻化しており、家族のために日本行きを決める人々が増加している。インドネシア政府は2026年に約50万人を海外へ送り出す計画であり、技能実習生などとして渡日するインドネシア人は増加傾向にある。在日インドネシア人は2025年6月末時点で約23万人に達し、前年から15.4%増加した。日本での就労を希望する若者の中には、文化やルールを遵守して問題を起こさないように心構えをする姿が見られる一方で、日本の外国人政策の議論に動揺する声もある。

大阪市生野区で昨年６月、自転車に乗っていたネパール国籍の留学生の女性が車と衝突して死亡した事故を受け、通っていた日本語学校の校長が現場で交通ルールの順守を呼びかけるなどの啓発活動を行っている。女性は来日したばかりで、一時停止の標識の意味や日本語を理解できていなかった可能性があるという。事故をきっかけに、学校側は自転車用ヘルメットの費用補助やLINEを通じた注意喚起などを強化している。また、地元警察の協力のもと、現場交差点の一部の一時停止標識は英語を併記したものへの切り替えが進められている。

技能実習生の入国前講習は、入国前6か月以内に1か月以上の期間かつ160時間以上の課程で実施することで、入国後講習の時間数を6分の1以上から12分の1以上に短縮できます。監理団体が自らまたは講師業務を委託して実施し、実施記録を参考様式第4-8号として作成し、関連資料と併せて技能実習終了の日から1年間保存する必要があります。海外での実施や形式の異なる報告書への対応が負担になりやすく、監査対策として根拠資料とセットで即座に示せる管理が求められます。

技能実習制度の問題点を解消し、国内の人手不足分野における外国人の育成と確保を目的とした新制度「育成就労制度」が2027年4月1日に施行される予定です。育成就労は特定技能制度への円滑な移行を前提としており、在留期間は3年基本です。一定の条件を満たした場合、原則として同一企業での1年または2年経過後の転籍が可能になります。また、監理団体は独立性のある「監理支援機関」へ移行し、不法就労助長罪の厳罰化や悪質なブローカー対策も行われます。

国際協力機構（JICA）は二国間ODAの中核機関として海外援助を行う一方、日本国内の外国人材受け入れや多文化共生支援も公式な事業領域としている。2025年にはアフリカ4カ国とのホームタウン構想を巡って特別ビザや移民受け入れに関する誤情報が拡散し、構想は撤回された。JICAはフィリピン円借款事業での情報漏洩も含め、ガバナンスや情報管理の重要性を再認識している。2026年度は有償資金協力の事業規模が2兆3200億円に上る中、外国人関連事業の実績やODAの費用対効果を数値で分かりやすく示すことが求められている。

2026年8月16日、タイ人技能実習生とみられる男性が畑のレタスを蹴り飛ばして笑う動画がX上で大炎上し、外国人労働者との共生や技能実習制度の実態が再び焦点となった。農業分野の技能実習制度は1993年創設で、現在特定技能と合わせ約6万人規模が就労するが、建前と実態の乖離や人権侵害などの問題から2024年6月に法改正され、2027年4月1日からは育成就労制度が施行される。食べ物への敬意を欠く不適切な行為や文化の違いによる価値観の衝突が、制度全体や外国人労働者への不信感を拡大させている。

兵庫県警洲本署は13日、兵庫県洲本市の社宅で同僚のベトナム国籍の技能実習生の男性に対し、包丁を振り回し後頭部を皿で殴るなどして殺害しようとしたとして、殺人未遂の疑いでベトナム国籍の技能実習生の男を逮捕した。容疑を認めている。事件直前に被害男性が男の態度について注意してトラブルになったとみられ、男性は後頭部から出血して搬送されたが意識はあるという。男は犯行後逃走したが確保され、警察が詳しい原因を調べている。

介護技能実習評価試験は、一般社団法人シルバーサービス振興会が実施する外国人技能実習生の在留資格移行に必須の公的試験である。初級・専門級・上級の3段階があり、学科と実技の両方で合格が必要となる。実技試験は施設に試験評価者が訪問する出張型で行われ、最大5年間で合計3回の受検が求められる。受検申請は監理団体が中心となり手続きを進める。

2027年4月から技能実習制度が新しい育成就労制度へ移行し、制度の考え方が「修行」から「人材育成」へと大きく変わる。今回の変更で最も注目されているのは一定条件での転籍（職場変更）が可能になる点であり、企業側には給与や休日だけでなく、働きやすい職場づくりを通じた人材定着がこれまで以上に求められるようになる。制度開始に向けては、現在受け入れている外国人材の状況整理や受入れ体制・育成方法の見直しなどを早めに準備することが推奨されている。

山口市で外国人労働者の犯罪被害や加害者化を防ぐため、山口南警察署による交通安全や防犯を学ぶ講習会が開催された。自動車部品製造を行う企業で働く技能実習生や特定技能者あわせて64人が参加し、インドネシア語を用いた110番通報訓練や、自転車の左側通行・ヘルメット着用などの交通ルール指導を受けた。県内の外国人労働者は過去最高の約1万4000人と増加傾向にあり、講習では地震発生時の対応やネット犯罪対策なども説明された。

静岡県三島市の伊豆技研工業株式会社において、技能実習に励んでいる実習生2名が、随時3級の技能検定に合格したことが発表された。日々の仕事に真摯に取り組みながら、試験に向けて努力を重ねた成果として合格を果たしたことが報告されている。