フィリピン人特定技能の転職・転籍｜MWO手続きの注意点【2026】 | リンクアジアマンパワーソリューションズ

日本国内でフィリピン人特定技能外国人の転籍（転職）を受け入れる場合、日本の出入国在留管理局への申請だけでなく、フィリピン政府のMWOにおける雇用契約の認証手続きが法的に必須となる。この二重の手続きを怠ると、一時帰国時に海外雇用許可証（OEC）が取得できず再入国できなくなるリスクがある。審査では日本人と同等以上の給与水準や法定社会保険の完備が厳しく確認され、受け入れ企業には適切な労働条件の整備や定着支援が求められる。

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