【労働安全衛生法改正③】ストレスチェック義務化と職場環境の変更点！高齢者対策や両立支援について解説 - その他テーマ - | CIC日本建設情報センター

労働安全衛生法の改正に伴い、これまで労働者50人以上の事業場に義務付けられていたストレスチェックが、公布後3年以内に全ての事業場で義務化されることになりました。また、令和8年4月1日からは、高年齢労働者の労働災害防止対策や、治療と仕事の両立支援の推進が事業主の努力義務として施行されています。これらの法改正への対応は、安全で安心な職場環境の整備につながり、優れた人材の確保や健康経営の推進といったメリットをもたらします。

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