特定技能も海外と人材獲得競争？

日本の特定技能制度は2019年から始まっているが、韓国では2004年に雇用許可制度であるE-9が開始されている。韓国のE-9制度は、企業ではなく韓国政府の雇用労働部が主導し、国内で人材を確保できない中小企業に外国人非熟練労働者を合法的に雇用させるG2Gの仕組みである。日本の特定技能1号とは、企業が雇用する点などで違いがある。

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