採用サイトにAIチャットボットを導入するメリットとおすすめツール

国内企業では少子高齢化や若年層の減少により深刻な人手不足が続いており、正社員が不足と感じる企業の割合は53.4％に達している。この状況を補うため外国人労働者の受け入れが増加しており、厚生労働省のデータによると外国人労働者数は230万人を超えて過去最多を更新した。企業の間では、こうした労働市場の変化に対応し、採用活動を効率化するためのデジタルツールとしてAIチャットボットの導入が進んでいる。AIチャットボットを活用することで、24時間の自動応答や応募受付、初期スクリーニングが可能になり、多言語対応によって外国人求職者のサポートにも貢献している。

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