３年？５年？８年？クルクルが主流な制度実態…意図するところを整理してみる

出入国在留管理庁が公表した２号特定技能外国人の業務内容に関するアナウンスを受け、外国人労働者の受入制度全体像について整理されている。育成就労制度は原則３年で特定技能１号を目指し、到達できなければ帰国する制度であり、特定技能は人手不足補強のための制度であるとされる。末端労働者の数を無限に増やす選択肢はなく、２号に移行できる者を除き、期間限定の出稼ぎ外国人は一定期間が過ぎれば帰国することが求められる。欧州のような移民問題の顕在化を防ぐため、受入上限を設けて質と量のマネジメントを徹底する制度設計となっていることが解説されている。

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